Objetivo Assessorar a empresa na busca de profissionais com as competências definidas. Benefícios para o cliente Minimizar o tempo de preenchimento de vagas. Reduzir riscos de erros na escolha de profissionais. Produtos entregues Apresentação de currículos previamente triados conforme perfil definido. Aplicação de testes psicológicos. Entrevistas de seleção visando encaminhar