Objetivo

• Desenvolver um sistema que permita avaliar o desempenho individual dos profissionais, dentro de critérios objetivos e uniformes.

Benefícios para o cliente

• Identificar oportunidades de melhoria de desempenho.
• Planejar e executar treinamento.
• Avaliar possibilidade de crescimento na carreira.
• Permitir o planejamento de substituições.
• Propiciar melhoria no clima organizacional através de uma politica transparente de conversa estruturada sobre desempenho entre o profissional e seu gestor.

Produtos entregues

• Sistema de avalição de desempenho.
• Treinamento dos gestores na aplicação da ferramenta.