Objetivo
- Assessorar a empresa na busca de profissionais com as competências definidas.
Benefícios para o cliente
- Minimizar o tempo de preenchimento de vagas.
- Reduzir riscos de erros na escolha de profissionais.
Produtos entregues
- Apresentação de currículos previamente triados conforme perfil definido.
- Aplicação de testes psicológicos.
- Entrevistas de seleção visando encaminhar ao gestor os melhores candidatos para o cargo em aberto.