Objetivo

• Assessorar na construção de um programa de participação nos resultados, em conformidade com as metas definidas pela empresa.

Benefícios para o cliente

• Definir um programa de PPR a partir metas estabelecidas pela empresa.
• Orientar na formação de comissões internas de empregados e na construção de regulamentos para disciplinar a condução das negociações.
• Definir programa de comunicação interna sobre PPR.
• Treinar as lideranças tornando-os participantes do processo de negociação do PPR.
• Ter um instrumento de gestão que motive os empregados na busca do atingimento das metas.
• Minimizar as possibilidades de conflitos nas relações com comissão interna e sindicato.

Produtos entregues

• Programa de participação nos resultados de acordo com as metas definidas pela empresa.
• Plano de comunicação interna sobre PPR.
• Treinamento da equipe de liderança.
• Representação da empresa nas reuniões de negociação, se assim for solicitado.