Objetivo

• Assegurar que a empresa esteja aplicando corretamente a legislação trabalhista e acordos e/ou convenções sindicais vigentes.

Benefícios para o cliente

• Minimizar riscos e passivo trabalhista.
• Evitar conflitos junto a colaboradores e sindicatos.

Produtos entregues

• Mapeamento das práticas que, eventualmente, estejam em desacordo com a legislação trabalhista e acordos e/ ou convenções sindicais vigentes.
• Plano de correção com apresentação de custos envolvidos.
• Programa de comunicação das alterações aos abrangidos.