Objetivo

• Reestruturar a área de gestão de pessoas visando à melhoria e simplificação de processos.

Benefícios para o cliente

• Dar maior agilidade aos processos da área.
• Obter consistência entre os processos e a estratégia da empresa.
• Criar indicadores para medir o efetivo desempenho da área.
• Capacitar os profissionais a trabalhar com conceito de processos.

Produtos entregues

• Estrutura organizacional da área gestão de pessoas.
• Desenho dos processos relacionados à área.