Objetivo

• Assessorar a empresa na construção de um plano de gestão das relações com o sindicato representante dos empregados, em conformidade com a visão, missão e valores da empresa, definidas no seu planejamento  estratégico.

Benefícios para o cliente

• Estar preparado para a gestão das relações com sindicato, evitando-se ou minimizando as possibilidades de surpresas.
• Monitorar o clima organizacional com relação a assuntos sindicais.
• Capacitar os gestores na identificação precoce de situações quem gerar adversidades.
• Treinar os gestores tornando-os eficazes na liderança de suas equipes e na promoção do engajamento de seus liderados aos propósitos da empresa.
• Estabelecer níveis profissionais de relacionamento com lideranças sindicais.
• Estar assessorado tecnicamente na condução de negociação e fechamento de acordos de sindicais.
• Reduzir riscos de conflitos e de greves.

Produtos entregues

• Plano de ação com recomendações para a adequada gestão das relações com sindicato.
• Treinamento da equipe de liderança na gestão de relação com representantes sindicais.
• Treinamento da equipe de liderança na construção de relações com os liderados que facilite o diálogo e o entendimento quanto às posições da empresa.
• Representação da empresa, se assim for requerido por esta, nas negociações sindicais.